近日公司党委下发了《关于下发<员工日常行为规范细则>的通知》（神K8凯发党〔2013〕7号），为加强员工素质培养，树立K8凯发品牌形象注入新的健康向上的力量。

随着公司的不断发展壮大，越来越多的员工加入到K8凯发这个大家庭，成为我们公司的一员。每一名员工都是公司的一面旗帜，每位员工的一言一行代表着公司的整体形象；员工的仪容仪表、说话谈吐、行为举止，不仅仅是个人文化素质的直观反映，更是企业形象的生动体现。如何把企业的优秀形象展现给客户和社会，关键在于员工日常行为表现和员工对企业文化的理解与行为展示。

俗话说：“国不可一日无法，家不可一日无规，企不可一日无制”。国无法则不治，家无规而不严，企无制则不存。作为公司的一员，首先必须要做到遵守企业日常行为规则，这是作为一名合格企业员工应该具备的基本素质条件。

“修井先修身，作业先做人“。文件下发后，各部门拉开了学习《员工日常行为规范细则》的帷幕，日常行为规范的内涵、日常行为的对与错、是与非、日常生活中的善恶美丑、自己的行为规范意识等观念意识正在深入人心。大家表示要使用行为规范语言，营造良好的行为规范环境，向往和追求美好生活，从自身做起，从现在做起，逐渐养成良好的日常行为。

公司正处在发展的关键时期，为广大员工提供了良好发展平台，各个岗位都需要优秀的人才来充实；广大员工要适应角色转变，积极主动地投身工作中去，上下一心，将我们良好的形象传递给客户，树立公司良好的品牌形象，齐心协力共创K8凯发梦。