“收假”更要“收心”
发布时间：2018-02-24 浏览量：2559 分享到：
“收假”更要“收心”
春节长假一过，“收心”又成了必须强调的话题。尽管这是年复一年的老话题，道理也说了许多遍，但总有一部分员工依然沉醉在“年味儿”之中无法自拔，有的办事敷衍、心不在焉，有的互拜“晚年”、神聊海吹，更有甚者迟到早退、脱岗“溜号”，种种“收假不收心”的“节后综合症”现象屡见不鲜……不可否认，在中国“年味”的记忆中，存在着“不到十五不算过完年”的老思想，但事实上，春节结束后，就是“放假”模式切换到“工作”模式之时，特别是经过了一个假期的堆积与沉淀，许多工作都逼临办理的时间节点。因此，笔者认为上班族必须以强烈的自律意识，迅速摆脱“过年状态”，从浓浓的年味中“淡”下来，从热闹的抢红包声中“静”下来，把欢喜、拜年、祝福和鼓励的话语化为干事创业的动力，主动收心上班，以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心迅速投入到工作当中。
就我们企业而言，各部门、各车间要组织开好节后“收心会”，做好员工思想引导工作；严抓安全，彻底消除员工节后松懈浮躁心理；搞好工作交接，合理安排员工轮休，确保生产工作安全顺利。
如何来收心？一方面要转变身份。放假在家，你的身份是父母、子女、叔侄、婆媳等等，不管是哪种身份，你都可以尽情地放松，可以无所顾忌地疯玩，可以畅所欲言地胡侃，也可以一觉睡到日上三竿……但是一旦回归上班状态，就要马上转变身份，牢记自己的角色，及时照“镜子”，迅速上紧发条、收紧心神，调整心态、调正状态，想想如何把工作做好，如何尽职履责；另一方面要牢记肩上的责任。责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任更是一个人精神、意志、品格的集中体现，是衡量一个人精神素质的重要指标。只有那些没有责任心的人，才会一个长假就耍得找不到北了。只要牢记肩上的责任，人回来，心自然也就一起回来了。
一日之计在于晨，一年之计在于春。要实现今年“开门红”，我们只有发扬“撸起袖子加油干、实干苦干不畏难”的精神，赶快从“过年状态”中走出来，做到“收假”即“收身”，“收身”即“收心”，“收心”即“尽心”，真抓实干、积极作为，才能使新年的各项事业发展有一个良好的开局。
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