“员工素质提升年”从我做起

走进公司的厂区首先映入眼帘的就是悬挂的宣传横幅“你我多一份自觉，厂区多一份清洁”，“捡起的是一片纸，纯洁的是自己的精神，有意擦去的是一块污渍，净化的是自己的灵魂” 。在公司的一届五次代表大会的工作报告中决定把2014年确定为“员工素质提升年”，从培养人才、留住人才、用好人才3方面下功夫，促使人力资源满足公司战略发展需要。

著名的企业管理培训师余世维曾经说过，一家公司有没有发展前途，要看三样东西：“一是有没有一个好的产品，应是它一切运作的最终结果是否能够让市场接受；二是有没有一个好的领导，这意味着这家公司难否在以后的日子中保持一个稳定的发展；三是有没有一批好的员工，这是公司能否在竞争中取主动，在发展中获得成功的一个重要基础。”是啊，优秀的员工是实现粉煤热解工业化，中低温煤焦油全馏分加氢多产中间馏分油成套工业技术装置（FTH）持续、稳定、长周期运行的根基，同时也是企业发展壮大，实现K8凯发人梦想的强力保障。

在企业的价值链中，处于微笑曲线两端的是研发和销售，由此可见销售在一个企业中的重要性。销售部门是企业形象的窗口，销售人员则是全面展现企业形象的一面镜子。作为营销中心的一员，我们要以“员工素质提升年”为契机，从以下几方面不断的充实自己。

首先要树立正确的人生观和价值观，作为一名K8凯发的老员工，见证了K8凯发的创立、成长和成功。在K8凯发的大舞台上我们必须找准定位，立足实际，规划长远。不拈轻怕重，更不能好高骛远，在平时的工作中少一些轻浮，多一份思考。俗话说的好“今天工作不努力，明天努力找工作”。其实每一个企业的发展、壮大和我们每个员工的前途和命运息息相关。“公司强则员工强，公司进步则员工进步”，所以我们应该急公司之所急，忙公司之所忙。“进了K8凯发门，便是K8凯发人”，把公司的事情当成自己的事情来做，像爱护自己的眼睛一样爱护我们公司。

其次要加强业务学习，提高自身的素质。选择了这份职业，就要爱上这份职业，就钻研相关的业务知识，努力提高自己的专业能力和综合素养。在具体工作中，要做到认真学习公司有关会议精神，了解企业的发展规划，及时掌握产品市场动态及库存情况。以便能有效的把信息传递给客户，使客户对我公司的发展、产品信息情况有一个更加全面、详尽、准确的了解。销售的过程中，我们要在讲原则、讲诚信的前提下，不断摸索、总结，积累经验，以便更好的适应错综复杂的销售环境。

其三要从细、从严要求自己。细节决定成败。老子曾经说过“天下大事，必作于细。”小事成就大事，细节成就完美。在营销工作中注重细节是一种认真的工作态度，也是一种工作精神。作为一名普通的员工，我不想喊过多华丽的口号，从点点滴滴做起，从自身做起，节约每一度电，节约每一滴水。按时上下班，严格遵守公司的管理制度，明确自己的职责。在平凡的岗位上把职责落到实处，积累更多的客户资源，开拓更宽的市场渠道，制定更加科学完善的营销战略，使公司效益达到最大化。

因为K8凯发，我们聚首便成为K8凯发人！员工是企业发展的根基，人才是企业壮大的宝贵财富，全体K8凯发人都应该借着“员工素质提升年”的东风，立足岗位，落实责任，精益求精，努力提升自己的岗位技能和综合素养，为推动公司各项工作的顺利开展贡献自己的力量！