素质提升年 全员忙练兵

制氢车间掀起学知识练技能热潮

近期，制氢车间因误操作和责任心不强引起的工艺和设备事故连续发生，引起了车间的高度重视。

车间结合公司开展2014年“素质提升年”活动安排，从自身情况出发，针对新员工、转岗员工较多，并对岗位操作的不熟悉和责任感缺失情况，制定了一系列切实可行的学习培训计划和措施，并有条不紊的开始实施。

进入二月份，车间就将学习计划表打印成具体实施细节，下发车间全员。从计划表的安排中不难看出，培训内容涵盖了工艺、设备、管理、安全环保等方面，内容全面，板块清晰，并将具体培训时间进行精确安排布置。要求各化工班组负责人配合车间进行培训、监督和考核，以督促各员工积极高效完成每天的培训内容。

员工在不断的学习培训中，要充分认识到自身的不足，要通过学习，达到巩固知识，弥补不足，逐渐养成为岗位建言献策的良好习惯；达到岗位操作失误率同比明显下降。

广大员工经过对三月份冷鼓岗位等两次突发事故的成功处理，充分体现了培训所带来的效果，也更加激发了全员爱岗敬业，立足岗位做贡献的热情和决心。